Как найти любимую работу. Поиск работы – дело номер один

Внешние источники информации: бизнес-тренеры, коучи, книги из серии «Помоги себе сам» - ресурс второстепенный. В первую очередь необходимо разобраться в себе. Чем лучше знаете себя, тем больше вероятность найти работу, которая приносит удовольствие. Инвестируйте время, чтобы проанализировать свою жизнь, поразмыслить и прояснить пять ключевых моментов.

1. В чем ваш талант?

Важно определить свои уникальные сильные стороны, чтобы понять, какие виды работы подходят именно вам. Найти их несложно: вспомните ситуации на работе, когда вы чувствовали себя «в ударе». Какие мысли способствовали приливу энергии? С какими проблемами вы столкнулись и как подошли к их решению? Концентрация на сильных сторонах и их оттачивание помогут развить ваш уникальный способ мышления.

2. Что приносит вам удовлетворение?

Мы ждем от работы удовлетворения и самореализации, хотим быть уверены в том, что наша работа положительно влияет на других. Однако все мы разные и реализуем себя разными способами. Важно отмечать моменты, когда именно вы чувствуете от работы максимальное удовлетворение. На что вы влияете в это время? Ищите конкретные примеры.

В своей практике я не раз замечала, что наибольшее удовлетворение связано с решением глубинных проблем. Мы чувствуем себя нужным, полезными и воодушевленными, когда помогаем другим преодолеть близкую нам проблему. Это неудивительно - нам так хорошо знаком дискомфорт, который она вызывает.

3. Уверены ли вы в себе?

Степень уверенности постоянно меняется, так что важно увидеть картину в целом: насколько мы уверены в себе в долгосрочной перспективе?

Ответ на этот вопрос важен, поскольку уверенность в себе - залог любви к работе. Уверенность помогает работать проактивно, выходить из зоны комфорта, брать на себя риски и создавать образ человека, способного решать сложные задачи. Важно понять, какие факторы провоцируют всплески и спады уверенности. Определив причины снижения уверенности, можно усилить слабые стороны и добиться лучших результатов.

4. Склонны ли вы сдаваться?

Вы продолжаете работать, когда все идет не так? Видите в неудаче возможности для развития? Верите в себя настолько, чтобы не отказываться от целей? Или видите в неудаче знак: вы недостаточно хороши, не стоит и пытаться что-то изменить?

Чтобы заниматься любимым делом, нужно укреплять характер и развивать установку на рост. Моральная сила поможет вам противостоять проблемам и неудачам. Это важный элемент не только для карьеры, но и для преодоления любых других трудностей, которые возникают в деловой среде.

5. Что для вас важнее: удовольствие или результат?

Вы помешаны на результате? Обожаете закрывать сделки, достигать целей или вычеркивать пункты из списка задач? Мы все такие. Каждый раз, добиваясь результата, получаем дозу дофамина и от этого прекрасно себя чувствуем. Но всплески быстро проходят. Секрет настоящего счастья на работе: любить процесс точно так же, как результат. Это непросто - общество ценит результаты гораздо выше, чем удовольствие от работы.

А сегодня на просторах Интернета новый тренд – денежная эзотерика. Суть подхода: деньги – это энергия, которую нужно уметь привлечь, удержать и преумножить. «Прокачивать» свое денежное мышление можно разными способами. Сыграть в знаменитую игру Cash Flow, поработать , выработать полезные привычки.

Не пугайтесь, «заговоры на деньги» мы учить не будем. Я просто хотел отметить, что во всех подобных книгах и тренингах «красной нитью» проходит ценная мысль. Хорошие деньги приносит та работа/бизнес, которые нравятся по-настоящему! И к которому у нас есть способности.

Поэтому сегодня я расскажу о том, как найти любимую работу с помощью простого, но удивительно точного теста.

Тестов на профпригодность в Сети море. И в блогах, и на форумах, и на специализированных сайтах. Их публикуют даже в глянцевых журналах, чтобы между стрижкой и маникюром женщины могли подобрать себе занятие по душе.

Иногда среди тестов попадаются и удивительно точные!

Авторы уникальной методики под названием Clifton StrengthsFinder, Маркус Бакингем и Доналд Клифтон — признанные специалисты по руководству и лидерству. Они разработали тест по выявлению врожденных «талантов к работе», и написали отличную книжку: «Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса» .

Попытаюсь изложить суть в двух словах. Авторы считают, что 99% людей с детства совершают одну и ту же ошибку. Мы фокусируемся на том, что не получается. И стараемся подтянуть это «что-то» хотя бы до среднего уровня. Допустим, не дается математика – занимаемся с репетитором.

Маркус Бакингем и Доналд Клифтон уверены, что такой подход в корне неверен.

Если человек концентрируется на слабостях, а не на сильных сторонах – ему все дается через силу и с большим трудом. Гораздо логичней сосредоточиться на своих природных талантах и развивать их в любимой работе или бизнесе.

Скажем, если сильные стороны – стремление к соперничеству, умение объединять людей, харизма и стратегическое мышление, то Вы прирожденный бизнесмен и управленец. И вряд ли будете успешны в бухгалтерии, программировании или написании стихов.

Разница в усилиях над «своей» или «чужой» профессией колоссальна! Это все равно, что плыть по течению или против него.

  1. Таланты – это врожденные и повторяющиеся модели мышления, поведения и реакции. Такие таланты и позволяет выявить тест Clifton StrengthsFinder
  2. Навыки – это умения, доведенные до автоматизма многократными повторениями
  3. Знания – усвоенные уроки и факты

В комплексе все три компонента и представляют собой «сильные стороны». Авторы методики считают, что самый важный «ингредиент» успеха в работе — это врожденные таланты, которые закладываются от природы.

Как определить свои ключевые таланты?

Выявить свои сильные стороны не так легко, как кажется. Можно только порадоваться за тех, кто с детства точно знает, кем будет в будущем.

Все остальным приходится искать свой путь наощупь. Например, раз в полгода-года осваивать новый вид деятельности. Природные склонности позволяют быстро обучаться и овладевать новыми навыками в «своей» сфере. Но многие ли из нас могут позволить себе «тестирование практикой» до 40 лет?

Быстро «найти себя» поможет тестирование StrengthsFinder. В основу теста легли результаты 30-летнего изучения сильных сторон самых разных людей и их влияния на успехи в работе. Тестирование базируется на общей модели позитивной психологии.

Тематический профиль Clifton StrengthsFinder поможет выбрать пять доминантных «тем» или талантов из 34 возможных вариантов. Найденная «пятерка» — сферы деятельности, которые предоставляют максимальные возможности для развития.

Результаты теста позволят легко найти работу по душе в Коломне или Москве. И заниматься тем, что по-настоящему любишь.

Примеры доминирующих талантов

«Ученик». От процесса обучения человек получает то же удовольствие, что и от его результатов. Не боится новых задач и проектов. Постоянно совершенствуется в сферах, которые его привлекают.

«Уверенность в себе». Уверенность в своих силах дает возможность идти на дополнительный риск. Человек без страха берется за более сложные задачи. Отлично преодолевает препятствия.

«Приспосабливаемость». Легко адаптируется к любой ситуации, используя все возможности текущего момента. Может выполнять несколько разноплановых задач одновременно.

«Осторожность». Люди с таким талантом анализируют любую ситуацию и трезво оценивают риски. Они не любят действовать спонтанно и принимают только взвешенные решения.

«Харизма». Такие личности вызывают симпатию с первых минут общения и легко привлекают людей на свою сторону. Именно они чаще других начинают разговор и вызывают на откровенность.

«Позитивность». Врожденные оптимисты во всем видят светлые стороны. Они заражают окружающих положительным настроем и вдохновляют на эффективную работу. Для них неудача – это полезный урок, а не повод опускать руки.

Респонденту нужно ответить на 180 вопросов по 20 секунд. Каждый вопрос состоит из двух утверждений. Нужно выбрать то, которое соответствует Вашему поведению. Например: «Я внимательно читаю инструкции» и «Я предпочитаю сразу же приступать к делу» (собрать мебель, разобраться с новым гаджетом).

На основании полученных ответов программа выберет пять доминирующих талантов. Используя свои сильные стороны, человек в разы увеличивает свою эффективность!

Тест онлайн Clifton StrengthsFinder есть и на русском языке (sf1.strengthsfinder.com). Правда, бесплатно я его в Сети не нашел. В каждой книге «Добейся максимума» есть уникальный код, который нужно вести в форму перед прохождением теста. Книга с кодом продается и в электронном виде (я ее точно видел на litres.ru).

А если я сам не знаю, чего хочу?

Сядьте и честно ответьте себе на три вопроса:

  1. Что я люблю делать больше всего
  2. Что я готов делать даже бесплатно
  3. О чем я всегда стараюсь узнать побольше

А как Вы нашли свою любимую работу?

Казалось бы - о чем тут речь? Вот например хочу я помидор. Зарабатываю деньги на помидор, иду в магазин, покупаю помидор, прихожу домой, съедаю его и испытываю удовольствие от того, что свое желание я реализовал. Отлично. Да только помидором, обычно, мои желания не ограничиваются. Хочется чего-то … большего, что ли?

Выбор

Например, вот решил я стать инженером-строителем. Почему? Ну потому, что инженер-строитель - профессия перспективная, потому что в городе где я живу весьма бурно идет строительство. Возможно «Бурнее» даже чем во всех остальных городах страны. И тенденция явно будет позитивной. Рост объемов строительства будет только увеличиваться. Замечательно. Поступаем в ВУЗ. Идут курсы: 1-ый…2-ой…3-ий… идет рост НАВЫКОВ, и СПОСОБНОСТЕЙ, обретение связей, опыта, а так же подтверждается тенденция роста объемов строительного производства в городе, соответственно спрос на выбранную специальность, а так же растет заработная плата у всех профессий в данном сегменте рынка. Заканчиваем ВУЗ. Получаем диплом…. И понимаем что дело - жопа… Ибо заткнуть душу кляпом не получается ни с помощью способностей, ни с помощью навыков, ни с помощью цветного картона с надписью «диплом». Ну не получается обманывать и убеждать себя, что то, чем я УМЕЮ заниматься, есть то, чем я ХОЧУ заниматься.Вернемся к кляпу. Наверное, если бы кляп состоял из весьма солидной зарплаты, и зарабатывание его занимало не так много времени, то возможно оценка ситуации была бы не такой… анатомической. Да только нужно понимать, что когда человек занимается делом не по своему призванию, он попадает в область повышенной конкуренции, где очень много людей, находящихся в такой же как он ситуации. Поэтому кляп свернутой пачки денег из полученной зарплаты, частенько не такого большого диаметра. Приходится вставать на путь вечного конкурента, противника. При чем бывает, что и противника самому себе. Потому, что делать то, к чему не лежит душа - противно. И если в стане конкурентов вдруг найдется тот, кому делать не противно, тот, кто выбрал профессию и направление деятельности в согласии с душей - это будет финал. Ибо он тратит энергии много меньше чем приобретает от самой деятельности, чего не скажешь о человеке, противник которому он сам. Да это будет финал - ибо вечная отмазка сломается. Отмазка типа: «Да все батрачат. И если не ненавидят, то явно не ловят кайф от работы. Все уныло пашут днем, отдыхают вечером, и пьют пиво в ночь с пятницы на воскресенье, чтобы в понедельник задуматься о отсутствии рая на небесах, и присутствии ада на земле». Монолит стены построенной на этой отговорке даст трещину. Тут же рефлекторно из подсознания выбежит бригада рабочих заделывать эту трещину, армировать, усиливать конструкцию, имя которой «стена заточения души», а на робах у рабочих будет написано «страх ответственности», «страх действия», «страх принятия», «страх осуждения», «страх признания себя, своих возможностей»… страх, страх, страх… И возможно им удастся заделать трещину, появившуюся из-за пошатнувшегося фундамента. И новый лозунг будет: «Он, этот человек, который зарабатывает на жизнь любимым делом, он - избранный, он - гений, он - талант, а я - нет». И вот немного успокоившись, поморщившись от боли где то там, в груди, уже можно признать «свое место».Но если встретить не одного, а несколько, много таких людей? И даже пообщаться с ними в реальности? То это будет катастрофа… Катастрофа и одновременно возможность. Возможность наконец то, начать реализовывать то, что заложено в душе и получать за это деньги. Ибо стены и страхи создали мы сами, соответственно убирать их нам же и под силу.

Как определить свою профессию?

Действительно, как определить - конкретная профессия «моя» или «не моя»? Видимо определить можно только пробой. А как пробуют профессию? Правильно, сначала обучившись. Только вот какой вопрос: а зачем вкладывать несколько лет на обучение, если не факт, что профессия то «своя»? И весьма чудесно если выбор сделан правильно. А если нет, то приходит запоздалое понимание, что задаваться вопросом «как определить свою профессию» надо до, а не после обучения. По какой-то причине одному человеку рисование приносит радость, даже от самого процесса, а другому что-то не очень-то радостно рисовать. И дело тут не в престижности или доходности. Сейчас речь немного о другом. Просто об ощущении от самого процесса. Вот вам нравиться рисовать? Еще раз подчеркну — речь не о результате, а о процессе. Ну и нравится или нет? Если нравится - то насколько? Сколько времени вы могли бы рисовать и получать от этого удовольствие? Вот мне не особо нравиться. То есть нравиться, но через некоторое время, при чем очень короткое - надоедает. Ну вот теряется интерес и все тут. А кто-то может сидеть часами, рисовать и получать наслаждение от процесса. К чему бы такая разница? Как вы думаете? Радость от деятельности - это сигнал от души в сознание о том, что то, чем человек занимается согласуется с стремлениями души. Радость, в данном аспекте, есть инвестиции души в виде энергии, энтузиазма, бодрости. Отсутствие радости во время деятельности - это сигнал от души в сознание о том, что то, чем человек занимается не согласуется со стремлениями души. Это знак, что человек делает что-то не то, или не так.Занимаясь деятельностью без инвестиций со стороны души, человек тратит на реализацию целей свою личную энергию. Душа может предоставить энергию из другого источника, назовем его «космическим». Неважно как его назвать, но важно, что без него человек начинает исчерпывать собственные ресурсы, в том числе и ресурсы своего физического тела. Как я писал раньше, человек при действиях согласованных со стремлениями души тратит энергии много меньше чем приобретает. Соответственно, при обратной ситуации - больше. И тут возникает вопрос: закон сохранения энергии вроде как действует во всех гранях мира - откуда же тогда человек черпает энергию, когда не получает «душевных инвестиций» и тратит больше чем получает? Видимо из собственного организма, и… от других людей, путем выбивания из них энергии, через скандалы, капризы, ругань, рукоприкладство и прочего. Энергии в виде так называемых «негативных», «отрицательных» эмоций. А почему их назвали «отрицательными»? Наверное потому, что при таком взаимодействии работает знак «минус» эти эмоции отбирают. То есть от одного человека убыло и другому прибыло. A-B=C, A - это было энергии B - это сколько забрали C - это сколько осталось. При «положительных» эмоциях, происходит знак «плюс». Эти эмоции дарят А+B=C Интересно, а откуда взялось это «B», как не от другого человека? Как можно увеличить у себя количество энергии, при этом не уменьшив его у других? При отрицательных эмоциях человек закрывается. Точнее закрытие от своего внутреннего источника - это и есть причина негативных эмоций. В закрытом пространстве работает принцип отбирания энергии. Человек попадает в реальность, где все ходят на взводе, уставшие, ругаются, выбивают друг из друга эмоции. На работе, улице, дома…. Ибо так действует закон сохранения энергии в закрытом пространстве. Как только человек открывается — а в нашем случае, это занимается тем, что его радует, то к нему начинает идти поток энергии через душу, в виде положительных эмоций, ощущения счастья. Энергия поступает из бесконечного источника. И уже нет нужды выбивать из кого-либо чего-либо. Зато появляется потребность творить, дарить (с этим заданием, я думаю, читатель справиться).Кстати, именно поэтому я считаю, что человек, признавая себя великим или малым (в общем задавая себе границы) - отказывается от изобилия в пользу дефицита, ибо любой закрытый объем, сколь угодно огромный всегда меньше чем бесконечность.

Как услышать зов души?

Есть конкретные (или не очень) стремления души на данную жизнь. Они проявляются в виде ЗАДАТКОВ. Речь идет именно о них, а не о СПОСОБНОСТЯХ и НАВЫКАХ.«Задатки - врожденные анатомо-физиологические особенности нервной системы, мозга, составляющие природную основу развития способностей»
«Способности — индивидуально-психологические особенности личности необходимые для освоения определенной деятельности и ее успешного осуществления.Считается, что процесс формирования способностей происходит на основе задатков.»
«Навык - действие, сформированное путем повторения, характеризующееся высокой степенью освоения и отсутствием поэлементной сознательной регуляции и контроля…» Задатки - фундамент. Если строить способности на фундаменте задатков, то будет вам счастье)) В случае, когда способности и навыки не опираются на задатки можно наблюдать художника работающим на должности звукооператора, верстальщика работающим на должности специалиста по охране труда, актрису обучающуюся на строительном факультете, и прирожденного строителя работающим на грузоперевозках.Тут читатель может воскликнуть: «Не уж то все так плохо?!»К счастью, у человека есть врожденное стремление (которое весьма трудно подавить) реализовывать свои задатки. То есть человек, как бы он не жил, какую бы деятельность не вел, периодически, все равно, занимается тем, что ему действительно интересно.

Вспомните ваши задатки и стремления души

Чем вы занимались и занимаетесь таким, что приносит вам истинное удовольствие? На какую деятельность вы всегда обращаете больше внимания?Где вам интересны детали? Что, как вы считаете, вы сделали бы лучше, глядя на работу других?В чем у вас есть «вкус»? В какой сфере вы часто критикуете? Вряд ли вам удалось таки основательно подавить врожденное стремление реализовывать свои задатки. Так, что ответы на вопросы, всегда у вас.)) Поэтому слушайте себя.

p.s. Не тяните кота за хвост в долгий ящик. Просто возьмите листок, ручку, запишите вопросы и напишите ответы. При чем лучше сделайте это сразу же после прочтения этого материала.

Предназначение

В этом выпуске будут подниматься темы, которые могут смутить читателя своей… некоторой запредельностью, выходом за рамки привычного и утвержденного. Вообще, я предпочитаю использовать общедоступные, понятные термины и области обсуждений, но раз уж основой, ключевым моментом рассылки «Как найти Любимую работу» является «прислушивание к себе, к душе», то без объяснения, что понимаю под словом «душа», и как она связана с предназначением, видимо не обойтись.Сразу хочу заметить, что вводить точное определение не буду, ибо пытаться логическим аппаратом постичь смысл нематериальных субстанций - это то же самое как прямоугольной линейкой измерить сложный криволинейный объект, например, объект в форме куриного яйца. Габариты узнать можно, а вот площадь только приблизительно.Так же вводимое мною определение не претендует на универсальность и истинность, ибо вводится оно в практических целях, для улучшения понимания материала изложенного в этой рассылке.Для начала расскажу, почему я вообще в теме о профориентации поднял вопрос о душе. Почему? Потому, что я не считаю, что человек - это робот, которому одинаково все равно какую деятельность совершать, лишь бы был результат. А так же потому, что я не считаю, что Человек - это интеллектуальный мешок с мясом, сухожилиями, костями, который смог изобрести колесо, холодильник, фен, телевизор и даже слетать в космос. Ибо я считаю, что Человек это нечто большее. И это большее, я назову «Душа». Вот как-то так, просто) Душа - это постоянная часть Человека. Ум и тело — это временные части человека. Душа - это космическая составляющая. Тело - земная.Основывая свои стремления и направления, например выбор профессии, на постоянной части, мы получаем «дотации души» и от реализации этого направления (например конкретной профессии) получаем глубочайшее постоянное удовлетворение, которое распространяется на всю жизнь целиком. Основывая свои стремления и направления, например выбор профессии, на временной части, мы не получаем «дотации души» и от реализации этого направления (например конкретной профессии) получаем лишь временное удовлетворение, которое так же распространяется на всю жизнь целиком, и в результате создается ощущение что чего-то в жизни не хватает. Задача человека на Земле - реализовать стремления души, через ум и тело, то есть, как говориться, «заземлить» свою космическую часть. Ибо если бы этого не надо было Душам, то мы бы так и «витали в небесах» — а зачем тогда вообще рождаться сюда, на Землю, и иметь физические тела?

Предрешенность

Как мне кажется, «предназначение» — то еще словечко. Отдает каким-то фатализмом, не находите? Предрешенность звучит в этом слове. Например, при рождении, в «небесном паспортном столе» сделали запись в «космическом паспорте»: «На эту жизнь - ученый». И все. Уже не получится просто отмахнутся одеялом, как от ночного кошмара.)) Наверное не во всех случаях есть четко предопределенное занятие для реализации, а есть лишь общее направление. Так же «магистральных направлений» может быть несколько - есть возможность выбирать. Да и в любом случае можно, как это часто делается, просто игнорировать тягу души, тем самым, опять же, реализовать свой свободный выбор. Другой вопрос - будет ли в этом случае счастье. Многие были бы и рады, чтоб прям так, конкретно, была озвучена миссия на эту жизнь. Просто, не правда ли? Узнал, что твоё предназначение - «ученый» и начал затачивать зубы с молоду для более эффективного погрызывания гранита науки в будущем. Да только редко кто видит настолько ясно. Кстати, о видящих ясно, то есть о ясновидящих)) Почему бы к ним не обратиться, с просьбой? С запросом посмотреть миссию «в будущем» или там «во всемирной нейронной сети» или где еще. Отличная идея, не так ли? Идея-то может и отличная, да только замечательно было бы самому узнать. Самому почувствовать тягу души, самому проверить, самому взять ответственность за сей выбор и за свою жизнь в целом.

Ответственность

Перед тем как начать писать по теме, хочу кое-что сказать Вам, Дорогой читатель. Брать на себя ответственность за ваш выбор не намерен, ибо по моим глубочайшим убеждениям, отдача ответственности за свою жизнь влечет за собой потерю счастья. Поэтому, еще раз призываю взять ответственность за свою жизнь на себя. То, что я буду писать далее про предназначение, есть всего лишь гипотеза, что значит «не доказанное предположение», которое вряд ли можно доказать (да и нужно ли?). Конкретное предназначение человека на эту жизнь, знает сам человек, но только в редких случаях помнит. Помочь ему «вспомнить» можно так: просто периодически перенаправляя его внимание с внешнего мира, на внутренний.А общее предназначение человека я приведу в виде аналогии. Луч света не может проявиться (то есть вы его не увидите) пока он во что-то не упрется. Упереться он может только в материю, ибо просто так, в пространстве, один луч не может «ощутить», «соприкоснуться» с другим. Если включить два фонарика с разными цветами лучей (например синий и желтый) и направить фонарики так, чтобы свет пересекался, то после точки пересечения лучи и дальше будут распространятся не меняя цвет. Не задумывались об этом? То есть, если перед или после точки перекрестия поставить лист белой бумаги, то на ней отразятся два цветовых пятна - синий и желтый. А если лист белой бумаги поставить в точке перекрестия, то на ней отразится единое зеленое световое пятно, хотя сами лучи не поменяли цвета. Создать совместное и новое помогла им материя. Итак, для того, чтобы двум лучам света можно было проявиться, взаимодействовать и творить новое - нужна плотная материя. Для того, чтобы две души могли проявиться, взаимодействовать и творить новое - нужна плотная материя, то есть тело, а так же планета, по которой тела могут ходить и окружающая среда для поддержания физического плана. Стоит упомянуть, дабы не вызвать праведный гнев физиков)), что свет - это и волна, и в то же время квант (частица материи). Но, конечно же, лист бумаги, по сравнению с квантом, ощущается как несколько более «плотная» материя.)) В общем, думаю, читатель уловил суть аналогии.

Задача Человека на Земле

Задачу человека на Земле, я вижу как проявление, отражение света души на листе обычного, плотного мира, а так же взаимодействие с другими и сотворение нового. Естественно, что проявление души в плотном мире не ограничивается поиском и созданием любимой работы (есть еще и личная жизнь и здоровье и многое другое), но является, несомненно, большой частью пути по наполнению своей жизни глубоким смыслом. Когда человек начинает осознанно идти по пути созидания, а не бесконечного потребления, вот тогда и выполнятся его предназначение, и жизнь наполняется смыслом и радостью.

Почему многие считают, что любимая работа — это роскошь, которую может позволить себе не каждый? Почему многие так твердо уверены, что искренний интерес к делу несовместим с достойной заработной платой?

Признаюсь, я тоже раньше думала, что заниматься любимым делом могут лишь избранные люди, обладающие какими-то особыми талантами: харизматичные певцы и музыканты, увлеченные ученые, отважные космонавты и креативные стилисты. Куда мне до них, я-то ничего особенного делать не умею — думала я. А потом вдруг поняла — таланты есть в каждом из нас, как бы пафосно это не звучало.

Таланты, скрытые и явные — это и есть то, что нужно использовать в работе. Они нам даются не просто так. Поэтому, прежде чем думать о поисках работы, нужно сначала найти и выявить свои таланты, склонности и интересы. Как? Ответьте на вопросы ниже или .

1. Вспомните ваше детство

Кем вы хотели стать? Какие школьные предметы вам легко давались? Может быть, вы любили рисовать, а потом забыли про это, решив, что это бесполезное занятие, которым не заработаешь на жизнь? Может быть, ваши сочинения были лучшими в классе и вы мечтали стать писателем? Или вы показывали лучшие результаты на уроках физкультуры?

Например:

— Если вы в детстве любили и умели рисовать, вы можете стать хорошим веб-дизайнером, визажистом, фотографом, специалистом по верстке и обработке фотографий.

— Если вы были лучшим на физкультуре и сохранили хорошую физическую форму — вы вполне можете стать фитнес-тренером.

2. Перечислите ваши сильные стороны

У вас наверняка наберется как минимум три пункта. Например, общительность, логика, чувство стиля, умение видеть прекрасное, любовь к порядку, грамотность, организованность, артистичность, хорошая физическая подготовка.

Например:

— Общительный и в меру артистичный человек может стать гидом, продавцом, консультантом или ведущим праздников. А может быть, преподавателем ораторского мастерства и других бизнес тренингов.

— Организованный человек с сильной логикой может стать секретарем-референтом, бухгалтером, юристом.

3. Подумайте, что вы умеете делать лучше всего?

Считать, писать, рисовать, общаться, заниматься спортом или рукоделием? Если вам что-то нравится, но вы сомневаетесь в своих силах — просто проверьте себя. Сходите на мастер-класс по выбранной теме или посетите открытый урок. Или предложите кому-то свои услуги на бесплатной основе. При этом не так важен результат, ведь всему можно научиться. Главное — чтобы вы ощутили огромное удовольствие от процесса.

Например:

— Тот, кто любит рукоделие и имеет золотые руки, может превратиться в хенд-мейд мастера, который будет создавать штучные эксклюзивные изделия или проводить уроки батика, фьюзинга, декупажа или войлоковаляния. Также умелые ручки найдут себе применение в парикмахерском деле или в искусстве массажа.

— Человек, умеющий грамотно писать, связно мыслить и отходить от шаблонов — будущий копирайтер, блоггер, журналист, корреспондент или автор письменных тренингов и пособий.

Ваше желание «хочу любимую работу» — это не прихоть, это нормально. Это то, чего вы достойны.

Конечно, просто так ничего не бывает. После того, как вы найдете свой талант, вам нужно будет над ним поработать. К счастью, сейчас очень много доступных курсов, которые дают не только необходимые навыки и знания, но и сертификаты, лицензии. Курсы гида, фитнес-тренера, веб-дизайнера, парикмахера, сео-специалиста, оратора, актерского мастерства, массажа, визажа, фотографии, маркетинга, делопроизводства, ландшафтного дизайнера, инструктора по вождению…

Как найти любимую работу? Просто развивать свои сильные стороны.

В некоторых делах потребуется опыт и портфолио, но эта проблема легко решаема — на первых порах поработайте бесплатно, за отзывы или символическую плату в свободное от основной работы время. Не хотите? Значит, это не ваше, не тратьте время, бросьте эту затею и поищите что-нибудь другое.

Итак, алгоритм действий:

выявляем свои таланты, сильные стороны и склонности >>>

ищем профессию, в которой их можно применить >>>

идем на курсы или читаем учебные пособия >>>

работаем на любых условиях ради опыта и отзывов >>>

заполняем портфолио и нарабатываем клиентскую базу >>>

становимся специалистом в выбранной области >>>

бросаем основную работу и занимаемся любимым делом

И помните — любимое дело вас всегда прокормит. Любимое дело в сочетании с энтузиазмом обязательно принесет вам достойные деньги. Проверено!

Как найти работу, которая нравиться? Идеальная работа, эта та работа, которую любите и для вас она приносит огромное удовлетворение и достойную оплату. Рабочее место, которое нравиться это роскошь для человека. Жизнь движется семимильными шагами вперёд и появляется много новых возможностей в новых секторах, в новых компаниях. Работодатели чаще всего ищут профессионалов. А соискатели работу, которая бы приносила удовлетворение и достойную оплату их труда. Они мечтают изучить тему карьеры с серьезными намерениями, творческим подходом и оригинальным образом, с нетрадиционно написанным резюме.

  1. Будьте реалистичны . Проводите анализ относительно удовлетворенности работы? Каждая работа имеет свои взлеты и падения, свои хорошие дни и дни, которые Вы ненавидите. Не ждите вечной эйфории в жизни и работе. Но если вы любите свою работу и находитесь в гармонии с рабочей обстановкой, вы будете это знать и чувствовать себя, как продолжение вашей личности, а не как изнурительное испытание рутинной деятельности. Удовлетворение от работы действительно существует, принимает все виды форм и обличий в присутствии отличного настроения. Много людей любят свою работу и выбранную ими карьеру.
  2. Исследуйте свои ценности . Определение вещей, которые действительно важны для вас, поможет вам избавиться от головной боли, страданий в дальнейшем и сэкономить большое количество времени. Существует много тестов и показателей, чтобы определить для себя важные критерии в жизни. Можете спросить себя, что же по-настоящему важно для вас и распределите их приоритетность. В списке, возможно, будут настолько разнообразные предметы: как домик в деревне, время с семьей, отличная команда, страхование рабочего места, бренд компании или, возможно, это постоянное обучение и развитие или что-то другое. Список может быть очень длинным или коротким, но он будет уникален для каждого человека. Важно определить приоритетность каждой позиции, выяснив, что важно для вас больше всего.
  3. Определите свои интересы . Спросите у себя, что обычно вам хочется и нравиться сделать? Может быть вы начинающий художник? Вы рисуете на полях карикатуры? Может быть, вам нравиться работать с цифрами? Вы обнаружили в себе склонность к изучению иностранных языков. И вы с нетерпением ждете выходных, чтобы практиковать свои навыки владения французским языком с гостями на экскурсии по городу или написать статью или учить детей французскому языку? Может быть, вам нравиться сочинять и вы поэт? Или вы любите путешествовать? Большинство людей превосходят себя в вещах, которые они любят делать.
  4. Выявите ваши сильные способности и навыки. Конечно же, Вы обладаете сильно развитыми навыками и навыками, которые развиты плохо. Это могут быть не только с трудом приобретенные навыки в школе, в каком либо учебном заведении, которые оказывают положительное влияние в жизни, но и другие навыки и способности, которые ведут вас вперед, вдохновляют, мотивируют и помогают взаимодействовать с людьми. Но все ваши навыки, когда их собрать в одном уникальном резюме, помогут найти работу вашей мечты на современном рынке карьеры.
  5. Будьте готовы к переобучению. Пройдя переподготовку, не означает, что вас сразу возьмут на работу, которая вам нравится. В течение продолжительного периода времени вы можете проводить программы обучения во время выполнения работы. Не обязательно, что вас направят на обучение, это может быть программа самообучения или курс самосовершенствования. Знание вносит свой вклад в поддержание и углубление навыков.
  6. Анализируйте. Проводите исследования. Проведение исследований и обзор компаний и отраслей, ориентировка в реальных должностях будущей работы и для строительства своей карьеры, требует не останавливаться на достигнутом. Пообщайтесь с людьми, которые работают в вашей области интересов и почувствуйте, как выглядит день их трудовой жизни. Сопоставьте как проходит их рабочее время с вашими интересами, навыками и ценностями. Заполните информационное письмо на сайте компании и после собеседования походите по офису, поговорите с людьми, которые там работают. Узнайте, что люди ценят в работе, карьере и компании. Убедитесь, что эта та цель, к которой вы идете, и она соответствует вашим ценностям, способностям и интересам. В идеале, чем больше вы узнаете, тем больше у вас будет шансов не наделать ошибок.
  7. Оцените качество трудовой жизни. Факторы, влияющие на мотивацию к принятию решения устроиться на работу: заработать средства к существованию, ответственность, вредные или здоровые условия труда, питание на работе, позитивные взаимоотношения в коллективе, возможность использования и развития человеческого потенциала, перспективы для дальнейшего роста, жизнь и работа в пространстве (график работы). Увеличенный объем работы, сверхурочная работа, отсутствие время для отдыха может иметь серьезные последствия для семейной жизни. Это очень серьезный критерий для соискателя! Оценка качества трудовой жизни показывает вам, что вы полностью самостоятельно принимаете решение.
  8. Обратитесь к профессиональному консультанту или тренеру. После того как вы выяснили, что не в состоянии определить ваши профессиональные, личные потребности, разработать план для принятия решения трудоустройства. Для одних людей просто реализация своих возможностей. Они приходят к самостоятельному активному осуществлению возникших мыслей и с удовольствием решают изменить свое отношение к работе. Другие обнаруживают, что они должны сделать что-то, чтобы попытаться перестроить работу с оздоровления, просят лишний час, чтобы пойти домой и накормить детей, или творческий отпуск или дополнительное обучение или более регулярной оценки производительности или улучшения каналов связи с боссом и т.д. Помните, если вам не хватает ноу-хау или уверенности, вы можете получить обучение, помощь и поддержку у тех, кому доверяете, обратившись к другу, профессиональному консультанту или тренеру. Самое главное, осознать, что вы контролируете вашу карьеру.
  9. Проводите медитации по 10-15 минут в день. Каждый день просто находитесь в тишине. Дайте себе осознать, что у вас есть любимая работа, работа, которая приносит удовлетворение и достойно оплачивается. Не допускайте ни одной посторонней негативной мысли во время медитации. Закройте глаза и представьте себе, где вы хотите быть через несколько лет. Как вы чувствуете себя? Что вы делаете в представленной для себя картине? Не бойтесь мечтать и мыслить нестандартно, так как можно сопоставить ваши интересы и стремления к карьере. Возможно, это станет самая прекрасная, позитивная часть вашего дня. Период медитации позволяет сосредоточиться на том, что «хочу» и обрести внутреннюю гармонию, привлечь положительную энергетику, почувствовать уверенность в себе, в свои силы, в достижение успеха!

На работу, которая нравится

 

Возможно, будет полезно почитать: